2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。各地發(fā)放標準不同。不少省市都以6月作為高溫津貼開始發(fā)放的時間節(jié)點，包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。
2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。各地發(fā)放標準不同。不少省市都以6月作為高溫津貼開始發(fā)放的時間節(jié)點，包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發(fā)放時間最長，為4月~10月，時間跨度長達7個月。
隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設計一個小型企業(yè)工資的數據庫管理系統(tǒng)，由計算機代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。
對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數據庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發(fā)單位三方對數據的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標就是在于利用VFP編程軟件開發(fā)一個功能實用，用戶操作方便，簡單明了的工資管理程序。
實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進行計算;同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。
利用小型軟件對小型企業(yè)的工資進行管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應用方面的技巧。
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未來工資管理系統(tǒng)行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關于工資管理系統(tǒng)行業(yè)具體詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2019-2025年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。
2019-2025年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
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