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月嫂行業(yè)市場(chǎng)多大?月嫂行業(yè)的現(xiàn)狀和前景趨勢(shì)分析2023

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱(chēng),主要是專(zhuān)業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級(jí)家政人員,不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下,月嫂工作集護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間是12小時(shí)。

月嫂行業(yè)市場(chǎng)前景多大?保姆月嫂行業(yè)在滿足部分消費(fèi)者基本生活需求的基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生,并隨著全民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)前景愈發(fā)廣闊。2020年以來(lái),因受到疫情的沖擊,市場(chǎng)形勢(shì)動(dòng)蕩。

近年來(lái),不少家庭選擇請(qǐng)?jiān)律﹣?lái)照顧新生兒和產(chǎn)婦,也因此催生出巨大的市場(chǎng)需求。在一些大城市,月嫂收費(fèi)普遍高達(dá)萬(wàn)元左右。然而,月嫂素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能是否符合要求,一直是消費(fèi)者最擔(dān)心的問(wèn)題。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)月嫂行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

月嫂行業(yè)市場(chǎng)深度分析

2020年以來(lái),因受到疫情的沖擊,保姆月嫂行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模緊縮,但如今需求復(fù)蘇,僅2021年上半年,就產(chǎn)生了3071億元的營(yíng)業(yè)額。

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱(chēng),主要是專(zhuān)業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級(jí)家政人員,不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下,月嫂工作集護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間是12小時(shí)。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。

月嫂就是作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身的高級(jí)家政服務(wù)人員;是專(zhuān)門(mén)照顧月子期間產(chǎn)婦和新生兒的一個(gè)職業(yè)。月嫂的工作內(nèi)容分別是針對(duì)新生兒和產(chǎn)后媽媽們的。中國(guó)目前的社會(huì)大環(huán)境、育兒觀念變遷包括社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系不夠完善,使得月嫂成為傳遞育兒和護(hù)理知識(shí)中一個(gè)比較靠譜的渠道,年輕一代對(duì)于育兒和護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)不了解,寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的,而引入專(zhuān)業(yè)人士來(lái)提供服務(wù),同時(shí)學(xué)習(xí)育兒和護(hù)理知識(shí),可以讓寶寶未來(lái)成長(zhǎng)更健康。

數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)百萬(wàn)以上收入的家庭有7000萬(wàn),千萬(wàn)收入家庭有400萬(wàn),億萬(wàn)收入的家庭有15萬(wàn)多,我國(guó)現(xiàn)在家政服務(wù)人員是3000多萬(wàn),距離家庭收入百萬(wàn)以上的需求,還有3000萬(wàn)的缺口,有2.4億的老人需要家政服務(wù)。

商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)家政服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)3000萬(wàn)人,約有90%的人員來(lái)自農(nóng)村地區(qū)。雖然數(shù)量規(guī)模每年都在增長(zhǎng),但缺口仍然巨大。據(jù)推測(cè),行業(yè)人員缺口約有3000萬(wàn)人,呈現(xiàn)嚴(yán)重的供不應(yīng)求狀態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)百萬(wàn)以上收入的家庭有7000萬(wàn),千萬(wàn)收入家庭有400萬(wàn),億萬(wàn)收入的家庭有15萬(wàn)多,我國(guó)現(xiàn)在家政服務(wù)人員是3000多萬(wàn),距離家庭收入百萬(wàn)以上的需求,還有3000萬(wàn)的缺口,有2.4億的老人需要家政服務(wù)。

我國(guó)家政人員有88.6%都來(lái)自農(nóng)村,文化水平偏低,年齡又偏大,80后從業(yè)者不足20%,目前我國(guó)家政市場(chǎng)不會(huì)出現(xiàn)保姆荒,而像高素質(zhì)高能力高情商、金牌的家政卻少之又少。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生了眾多新事物,其中網(wǎng)絡(luò)便是影響力最大的那個(gè),看到其中蘊(yùn)藏的巨大經(jīng)濟(jì)利益之后,各行各業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò),線上營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)運(yùn)而生。疫情的爆發(fā),更是將生活需求推至線上,對(duì)保姆月嫂行業(yè)來(lái)說(shuō),也是如此。

目前,母嬰護(hù)理處在一個(gè)供需不平衡的階段,有著巨大市場(chǎng)發(fā)展的潛力,亟需更細(xì)致的管理。

隨著月嫂需求進(jìn)一步擴(kuò)大,月嫂行業(yè)也吸引了不少優(yōu)秀人才,高學(xué)歷從業(yè)人數(shù)迅速增加,一些有醫(yī)護(hù)行業(yè)背景的人才不斷涌入,給月嫂行業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。

可以預(yù)見(jiàn)的是,隨著我國(guó)慢慢步入發(fā)達(dá)國(guó)家,寶媽越來(lái)越有能力消費(fèi),一二三四五六線城市的家庭都請(qǐng)得起月嫂了。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬(wàn),月嫂訂單量在1000~1200萬(wàn)之間。最少需要200萬(wàn)月嫂才能滿足新生家庭的需求,行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。

月嫂行業(yè)市場(chǎng)前景分析

歐美發(fā)達(dá)國(guó)家家政服務(wù)已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,從就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)監(jiān)管、工種專(zhuān)業(yè)能力,整個(gè)家政產(chǎn)業(yè)上下游的分工已經(jīng)非常專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;?,從根本上提升了家政服務(wù)的質(zhì)量及用戶滿意度。

近日,國(guó)家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)三年實(shí)施方案(2021-2023年)》,《方案》提出,到2023年,每個(gè)城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè),社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上。

《方案》提出發(fā)展員工制家政企業(yè),推動(dòng)家政進(jìn)社區(qū),打造知名家政品牌,持續(xù)提高家政從業(yè)人員素質(zhì)等9方面重點(diǎn)任務(wù)。組織保障上,國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門(mén)將支持領(lǐng)跑城市申報(bào)產(chǎn)教融合基地建設(shè),雙創(chuàng)帶動(dòng)就業(yè)建設(shè),返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等項(xiàng)目,培育產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。

如今家政行業(yè)仍以中小企業(yè)為主,單筆融資金額較小,巨頭尚未形成,市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者仍然開(kāi)放。商家可依托于國(guó)家政策,經(jīng)營(yíng)自身品牌,壯大規(guī)模,系統(tǒng)培訓(xùn)輸出專(zhuān)業(yè)保姆月嫂人才,打造高素質(zhì)、高能力、高情商的行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖。

欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)月嫂行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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