作為中小企業(yè)的管理者，或多或少都會遇上以下幾個問題：1、員工身兼數(shù)職，效率不高；2、信息化程度不高，流程不規(guī)范；3、管理層容易陷入繁雜事務(wù)，戰(zhàn)略不明確；4、異地管理難度大；5、信息化建設(shè)成本過高，導(dǎo)致信息化無法普及；6、經(jīng)驗不足，員工專業(yè)程度有待提升?，F(xiàn)在，中小企業(yè)主通過一部考勤機(jī)就能夠完美解決以上問題——中控智慧服服互聯(lián)網(wǎng)考勤終端。
　　
　　中控服服互聯(lián)網(wǎng)考勤終端不僅僅是考勤機(jī)，它通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)把考勤機(jī)與HR管理平臺完美對接，企業(yè)只需要安裝考勤機(jī)，就能夠使用服服HR管理云平臺。考勤機(jī)本身的功能非常強(qiáng)大，支持面部、指紋、身份證等各種識別，同時，它所帶的HR管理平臺也不是只有簡單的考勤功能，而是具備時間管理、薪酬管理、人事管理、移動審批等各種管理工具的平臺，能夠為中小企業(yè)帶來高效低成本的信息化解決方案，通過云計算大大提高員工工作效率；服服能夠根據(jù)企業(yè)的管理模式自定義企業(yè)專屬移動審批流程，規(guī)范計算公式，讓企業(yè)在制度管理方面更佳規(guī)范；企業(yè)管理者通過服服考勤終端提供的app可以隨時查看員工的工作狀態(tài)，更清晰簡單的掌握員工的動向；利用互聯(lián)網(wǎng)、云計算等成熟技術(shù)，輕松為企業(yè)提供異地管理的解決方案。最關(guān)鍵的是，企業(yè)只需要一臺考勤機(jī)的價格，就能夠擁有一套成熟、穩(wěn)定、功能強(qiáng)大的HR管理系統(tǒng)，中小企業(yè)實現(xiàn)信息化管理變得便宜又簡單。