辭職后企業(yè)年金能轉(zhuǎn)移嗎 企業(yè)年金提取的條件是什么?

• 2018年9月4日 HaoChenChong來源：搜狐 1344 88
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一般情況下離職，年金只能轉(zhuǎn)移到新單位，或在原單位封存，不能領(lǐng)取。

一般情況下離職，年金只能轉(zhuǎn)移到新單位，或在原單位封存，不能領(lǐng)取。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部令第20號(hào))企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有：

1.退休;

2.出國(guó)定居;

3.死亡(由受益人領(lǐng)取)。

離職的企業(yè)年金2種處理方式：

1.若新的企業(yè)有企業(yè)年金，則轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶下已歸屬權(quán)益部分。

2.若新的企業(yè)沒有企業(yè)年金，則轉(zhuǎn)為保留賬戶在原受托人處繼續(xù)管理(管理費(fèi)自行承擔(dān))。

兩個(gè)問題是值得關(guān)注的：

1.是否能帶走，能帶走多少;

2.是否能打到自己賬上帶走。

對(duì)于第一個(gè)問題，就要看你們企業(yè)的企業(yè)年金方案，方案中會(huì)有“歸屬規(guī)則”的條款(如無該項(xiàng)條款，則默認(rèn)企業(yè)幫交部分100%屬于個(gè)人所有)，在歸屬規(guī)則中，可能會(huì)有一些限制，例如：工作5年以下，企業(yè)部分不給個(gè)人;工作5年-10年，企業(yè)部分50%給個(gè)人;工作10年以上，企業(yè)部分100%給個(gè)人等等。你只要詢問到你們單位的歸屬規(guī)則，然后把你的情況往上套就可以了。屬于你的，都可以帶走。

對(duì)于第二個(gè)問題，怎么帶走，勞社部20號(hào)令有明確規(guī)定，只有死亡、退休、出國(guó)定居可以提取年金，所以你離職是肯定不能打到自己賬上的。如果新單位也有年金，就可以轉(zhuǎn)過去;如果新單位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領(lǐng)。

企業(yè)年金提取的條件是什么?

職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)，參軍，失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)入賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

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