員工辭職流程怎么走？事業(yè)單位辦理辭職手續(xù)程序 同事辭職離別祝福語

• 2018年11月19日 WuYaNan來源：學習網 492 26
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員工離職流程之工資結算工作。要和財務部詳細的具體的做好工資結算工作。這個工作一定要落實好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。

如果是勞動合同到期了，屬于自然離職，只要走正常的程序就可以了。員工離職流程之提前遞交辭呈。

正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，員工要提前一個月的時候寫一份辭職申請，寫明由于什么原因離職，要提前一個月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。?

而且真正離職時需要個人簽字部門領導簽字，人力資源部門領導簽字等等 《勞動合同法》規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

員工離職流程之工資結算工作。 要和財務部詳細的具體的做好工資結算工作。這個工作一定要落實好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。

另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。 另外還有你的社會保險金的轉移或封存問題。

員工離職流程之檔案轉移。

如果你是辭職， 那就在辦理離職手續(xù)的時候，單位會把你的檔案封好，轉給你本人，讓你帶了轉入你以后的工作單位。如果暫時找不到工作單位，可以在找工作的地方找一個人事代理機構，辦理檔案托管，交一些托管費就可以了。

如果你是調職的話除了你自身的檔案，還需要公司給開具一封行政介紹信。以便交給新公司交接。

事業(yè)單位辦理辭職手續(xù)程序：

一、辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向;

二、所在單位或主管部門收到辭職申請后，應在3個月內予以辦理辭職手續(xù);

三、所在單位或主管部門經審核批準后，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案;

四、國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)研究生在規(guī)定的服務期限內，一般不得辭職;

五、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請;

同事辭職離別祝福語

1、輕輕的我將離開你，沒有我的歲月里你要保重你自己，沒有你的日子我會更加珍惜我自己。

2、明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。

3、月朦朧，鳥朦朧，我悄悄送你遠行，從此天邊有了一顆含淚的星星，永遠注視你遠去的背影。

4、揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。

5、想說的很多?？墒沁@樣的時刻，這樣的場合，能留給你的，只有我的默默的祈禱：珍重啊，朋友!

6、相會再別離，別離再相聚;秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。

7、沒牽住你的手是我一生的錯，無論是在天涯海角還是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛!

8、這一次我真的離開了你，比當初愛上你更需要勇氣，這一次我真的離開了你，不敢告訴你我還是愛你!

9、非常感謝你對我的感情，在異地過這個情人節(jié)是第一次，但你卻能讓我始終感覺到你在我身邊關心我!

10、我不知道離別的滋味是這樣凄涼，我不知道說聲再見要這么堅強。只有分離，讓時間去忘記這一份默契。

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