新冠疫情已影響全球超八成勞動人口 2020年就業(yè)形勢怎么樣？

• 2020年4月8日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 268 10
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因為疫情，不少企業(yè)面臨倒閉，據(jù)悉，新冠疫情已影響全球超八成勞動人口。

新冠疫情已影響全球超八成勞動人口

因為疫情，不少企業(yè)面臨倒閉，據(jù)悉，新冠疫情已影響全球超八成勞動人口。國際勞工組織7日發(fā)布的報告顯示，在全球33億勞動人口中，已有81%受到新冠疫情影響，其工作場所被全部或部分關閉。報告預測，疫情將使今年第二季度全球勞動人口總工時縮減6.7%，相當于1.95億名全職雇員失業(yè)。

報告顯示，不同收入群體都將面臨巨大損失。其中，中高收入國家勞動人口將遭遇更大沖擊，所受疫情影響將遠超2008年國際金融危機。從行業(yè)來看，住宿餐飲業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)勞動人口面臨更大就業(yè)風險。

我國就業(yè)人口是多少

2018年我國就業(yè)人員達7.76億人，目前，我們國家就業(yè)的人只有一半。

2020年就業(yè)形勢怎么樣

2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預期控制目標之內(nèi)。當前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人，這是連續(xù)第七年保持在1300萬人以上。去年底全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是5.2%，低于預期調(diào)控目標。突發(fā)的新冠肺炎疫情，不可避免地對我國經(jīng)濟造成較大沖擊，自然對就業(yè)的影響不小。企業(yè)開工復工普遍推遲，勞動者的返崗務工也相應延后，旅游、餐飲等服務業(yè)、中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加大，市場招聘需求下降，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)勢必難度會增加，企業(yè)用工難和勞動者就業(yè)難并存的結構性矛盾就更為突出。所以，給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)。但總體看到，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。我國經(jīng)濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。

為什么近年來我國能夠保持就業(yè)形勢穩(wěn)定

近年來，我國克服經(jīng)濟增速下行帶來的困難，保持了就業(yè)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了比較充分的就業(yè)。特別是黨的十八大以來，各地區(qū)、各部門深入學習貫徹習近平總書記關于就業(yè)工作重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅持實施積極的就業(yè)政策，不斷健全工作機制，就業(yè)工作取得積極進展。

主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)規(guī)模不斷擴大。2013—2018年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)6年保持1300萬人以上，2018年末全國就業(yè)人員總量達7.76億人，失業(yè)率保持低位運行。二是就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力顯著增強，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比從2013年的31.4:30.1:38.5，調(diào)整為2018年的26.1:27.6:46.3，“倒金字塔型”就業(yè)結構形成。三是城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性轉變。2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重首次超過鄉(xiāng)村，2018年占比達56.0%，比2012年提高7.6個百分點。四是重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定。應屆高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人數(shù)連年實現(xiàn)雙增長，年底總體就業(yè)率始終保持在90%以上。年均幫扶超過550萬失業(yè)人員再就業(yè)，超過170萬困難人員實現(xiàn)就業(yè)。截至2019年11月底，累計幫扶1192萬建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收，121萬因去產(chǎn)能下崗的職工得到妥善安置。五是就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。勞動者就業(yè)渠道更加多元，工資收入穩(wěn)步提高。企業(yè)用工日益規(guī)范，勞動者合法權益得到有效維護，社會保險覆蓋范圍不斷擴大，保障水平逐步提高。

如何看待當前和今后一個時期的就業(yè)形勢

當前和今后一個時期，我國就業(yè)領域固有矛盾依然存在，新的影響因素還在增多，工作推進中仍有不少短板弱項，我國的就業(yè)形勢更加復雜嚴峻，就業(yè)任務更加艱巨繁重。

從總量看，就業(yè)壓力依然存在。我國16—59歲勞動年齡人口從2012年開始有所減少，這一趨勢還將持續(xù)，到2020年后減幅將加快。但必須看到，這種減少是供給高位上的放緩，而且由于受教育等因素影響，勞動年齡人口進入勞動力市場的時間相對滯后。2018年末我國勞動年齡人口仍接近9億人，預計到2035年勞動年齡人口仍將保持在8億人左右。近幾年每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力約有1500多萬人，加上近千萬的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，需在城鎮(zhèn)就業(yè)的勞動力年均約2500萬人。不僅如此，推進城鎮(zhèn)化進程中，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)仍有增量。

從結構看，就業(yè)矛盾更加凸顯。在經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉型升級過程中，結構性就業(yè)矛盾進一步凸顯，突出表現(xiàn)為“招工難”與“就業(yè)難”并存。一方面，企業(yè)反映招工難，技能人才的求人倍率一直在1.5以上，一線普通工人也面臨短缺。另一方面，部分高校畢業(yè)生等新成長青年群體存在就業(yè)難題，去產(chǎn)能等結構調(diào)整中產(chǎn)生的大齡失業(yè)人員再就業(yè)則更加困難。這種“兩難”并存的局面，其根源在于勞動力需求和供給的不匹配，是經(jīng)濟發(fā)展不平衡不充分的結構性問題在就業(yè)領域的集中體現(xiàn)。從需求端看，我國目前仍處于工業(yè)化中期和產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，市場中增加的崗位大部分是制造業(yè)、服務業(yè)一線普通工人和服務員;從供給端看，每年新成長勞動力中高校畢業(yè)生超過一半，農(nóng)民工群體中80、90后新生代已占據(jù)主體，新一代求職者更加注重職業(yè)發(fā)展、工作條件和自我價值實現(xiàn)，供需對接存在錯位。另外也要看到，相對于產(chǎn)業(yè)和技術的快速變化，人的變化是一種慢變量，實現(xiàn)職業(yè)轉換需要一定的教育培訓，轉變就業(yè)觀念更需要較長的時間。

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