網絡招聘服務機構不得向勞動者收押金 2020人才招聘行業(yè)市場深度分析

• 2020年9月18日 GuoMeng來源：互聯(lián)網 1137 73
• 繁體

9月17日，人社部發(fā)布《網絡招聘服務管理規(guī)定(征求意見稿)》，公開征求意見。根據征求意見稿，網絡招聘服務機構不得向勞動者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。

網絡招聘服務機構不得向勞動者收押金

9月17日，人社部發(fā)布《網絡招聘服務管理規(guī)定(征求意見稿)》，公開征求意見。根據征求意見稿，網絡招聘服務機構不得向勞動者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。違反規(guī)定向勞動者收取押金的，由人力資源社會保障行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款。

中國城市就業(yè)率在全球城市中的位置

全球：轉型和新興工業(yè)化國家的城市最高，發(fā)達國家城市稍弱，落后地區(qū)較低;

中國：就業(yè)率總體靠前，個別較為落后。

中國前十名的城市泉州、深圳、惠州、威海、北京、東莞、珠海、溫州、濰坊和廣州依次排在全球第5、9、10、11、14、17、22、26、28和29名。

據中研普華產業(yè)研究院的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》分析

當前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預期控制目標之內。疫情給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。

我國經濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結構，提升就業(yè)質量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

據悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。據悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴峻。一方面，整體經濟形勢下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。

想要了解更多人才招聘行業(yè)詳細分析可以點擊查看中研普華產業(yè)研究院的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。人才招聘行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡