兩部門明確996和007全部違法 996 007是什么意思？未來人才市場行業(yè)市場前景預(yù)測

• 2021年8月27日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 998 63
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8月26日，人社部和最高法聯(lián)合發(fā)布十件超時(shí)加班勞動(dòng)人事爭議典型案例，明確“996”(指“工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天”)和“007”的工作制度是違法的。

兩部門明確996和007全部違法

8月26日，人社部和最高法聯(lián)合發(fā)布十件超時(shí)加班勞動(dòng)人事爭議典型案例，明確“996”(指“工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天”)和“007”的工作制度是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

兩部門表示，近期，一些行業(yè)企業(yè)超時(shí)加班問題受到廣泛關(guān)注。勞動(dòng)者依法享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)益，遵守國家工時(shí)制度是用人單位的法定義務(wù)。超時(shí)加班極易引發(fā)勞動(dòng)爭議，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。對此，兩部門高度重視，決定加大仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院辦案指導(dǎo)力度，準(zhǔn)確適用法律政策，統(tǒng)一裁判尺度。兩部門本次聯(lián)合向社會公開發(fā)布典型案例，一方面為提示用人單位違法行為風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法規(guī)范用工;另一方面為明確勞動(dòng)者維權(quán)預(yù)期，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。

996 007是什么意思

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的延長法定工作時(shí)間的工作制度，指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

007一般指007工作制。007工作制是一種違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的延長法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息。俗稱24小時(shí)。

886工作制是指從早上8點(diǎn)晚8，一周工作6天，每天工作12小時(shí);715，一周工作7天，每天工作15個(gè)小時(shí)。

人社部發(fā)布的《2021年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》顯示，與上個(gè)季度相比，2021年1季度的招聘需求和環(huán)比需求都呈現(xiàn)出“上升”的態(tài)勢。而根據(jù)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)來看，我國的缺口人數(shù)從去年4季度的92.9萬人上升至了105.5萬人，增長率達(dá)到了13.56%。

人工智能陷入“用工荒”

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前在全球，人工智能產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模達(dá)到了2800億美元。而在國內(nèi)，人工智能產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模則約3000億元?？梢哉f，對比全球來看，我國的人工智能市場規(guī)模是相當(dāng)龐大的。據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2021高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報(bào)告》，我國人工智能專業(yè)研究生的起薪就達(dá)到了19298元/月，非常接近月入20000元的水平，實(shí)在是令人羨慕。我國教育部在2018年才正式設(shè)立人工智能專業(yè)，所以相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生也并不多，這才導(dǎo)致人工智能領(lǐng)域“用工荒”。

這些人才需求離不開人才市場的運(yùn)作，未來人才市場行業(yè)前景廣闊。

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