我國就業(yè)局勢有望繼續(xù)回暖 25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率低于整體失業(yè)水平

• 2022年7月22日 LiuMingYue來源：人社部 236 7
• 繁體

據(jù)人力資源社會(huì)保障部二季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)消息，今年以來，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國際環(huán)境和國內(nèi)疫情帶來的沖擊，各地區(qū)各部門堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

我國就業(yè)局勢有望繼續(xù)回暖

據(jù)人力資源社會(huì)保障部二季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)消息，今年以來，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國際環(huán)境和國內(nèi)疫情帶來的沖擊，各地區(qū)各部門堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。上半年，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場機(jī)構(gòu)求人倍率均在1以上。其中，二季度100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率1.37，同比減少0.21，環(huán)比減少0.2。在100個(gè)城市中，93個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率保持在1以上。

25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率低于整體失業(yè)水平

一季度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.5%，處于較低水平。4月份為6.1%，受疫情影響走高，5、6月份連續(xù)回落，分別為5.9%、5.5%。分省看，多數(shù)省份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率走勢與全國一致。分年齡段看，25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率低于整體失業(yè)水平，但16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率有所上升。

2021年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人

人力資源和社會(huì)保障部6月7日公布《2021年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。

其中顯示，在勞動(dòng)就業(yè)方面，年末全國就業(yè)人員74652萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員46773萬人。全國就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占22.9%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 29.1%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占48.0%。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人，有545萬城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)183萬人。

在社會(huì)保險(xiǎn)方面，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入合計(jì)68205億元，比上年增加17538億元，增長34.6%;基金支出合計(jì)62687億元，比上年增加5107億元，增長8.9%。

中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。

在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

更多市場消息,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2022-2027年接送機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。接送機(jī)服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡