人才招聘行業(yè)報告：九部門發(fā)文加快數(shù)字人才培育;養(yǎng)老護(hù)理人才供不應(yīng)求

• 陳觀秋 2024年4月24日 來源：中國青年報客戶端 新華每日電訊 財聯(lián)社 百度 650 37
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4月17日，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案(2024—2026年)》，旨在發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。另外，社會老齡化的加深，對專業(yè)護(hù)理人員的需求不斷增高。

人社部:加快培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新增長點

從人力資源和社會保障部今天舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，第一季度全國就業(yè)主要指標(biāo)運行平穩(wěn)，1至3月累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)303萬人，同比增加6萬人。

人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示，接下來將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉在發(fā)布會上表示，下一步，人社部將認(rèn)真貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會和全國兩會部署，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。著力拓寬就業(yè)渠道。實施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動，加快培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新增長點，創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會。深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，開展創(chuàng)業(yè)資源對接活動，籌備舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

亞洲14個國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到12.8萬億美元

博鰲亞洲論壇在北京發(fā)布的《亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)報告》(2023)顯示，測算表明，亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)在逆勢中實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。2022年，測算的亞洲14個國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到12.8萬億美元，同比名義增長3.5%，占 GDP比重為38.5%。

上述14個國家包括中國、韓國、馬來西亞、日本、泰國、土耳其、新加坡、印度、印度尼西亞、越南、菲律賓、沙特阿拉伯、以色列、老撾。

報告顯示，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模遙遙領(lǐng)先，2022年達(dá)到7.47萬億美元。日本位居第二，規(guī)模為2.37萬億美元。韓國位居第三，規(guī)模為9523億美元。此外，印度、沙特阿拉伯、新加坡、印度尼西亞、以色列、馬來西亞數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模也都超過1000億美元。

報告稱，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是亞洲數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎，占數(shù)字經(jīng)濟(jì)比重為80.6%，其中，第三產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化融合滲透，一二三產(chǎn)業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)占行業(yè)增加值比重分別為8.3%、23.1%和39.2%。

博鰲亞洲論壇秘書長李保東表示，在當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)被認(rèn)為是最具活力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)之一，具有高創(chuàng)新性、強滲透性、廣覆蓋性等特點，是亞洲和全球經(jīng)濟(jì)增長的重要動力。

九部門發(fā)文加快數(shù)字人才培育

4月17日，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案(2024—2026年)》，旨在發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

近年來，數(shù)字人才不足、人才素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位需求不匹配、關(guān)鍵核心領(lǐng)域創(chuàng)新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業(yè)生超千萬，不少年輕人面臨就業(yè)壓力。另一方面是企業(yè)數(shù)字化發(fā)展產(chǎn)生大量新崗位，卻難以招到合適人才。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》分析：

據(jù)測算，我國數(shù)字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴(kuò)大。特別是人工智能、智能制造、半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域人才需求量激增。

今年政府工作報告中，“養(yǎng)老”成為高頻詞。

截至2023年底，我國60歲及以上人口占總?cè)丝谥冗_(dá)19.8%，65歲及以上老年人占總?cè)丝谥冗_(dá)14.9%，標(biāo)志著從輕度老齡社會進(jìn)入了中度老齡社會。根據(jù)全國老齡工委發(fā)布的《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》，2050年我國老年人口數(shù)量將達(dá)到4.8億，消費潛力將增長到百萬億級，占GDP的比例將達(dá)33%，成為全球老齡產(chǎn)業(yè)市場潛力最大的國家。

目前，我國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模大概在7萬億元左右，占GDP比重大約為6%左右。到2035年，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到30萬億元左右，占GDP比重約10%。

養(yǎng)老護(hù)理人才供不應(yīng)求

《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2021-2022)》顯示，截至2022年末，我國60歲及以上老年人達(dá)到2.8億，其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護(hù)理員4:1的配置標(biāo)準(zhǔn)推算，我國至少需要200多萬名護(hù)理員。然而，截至2021年底，全國現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅50萬。

專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員市場需求不斷增大，一些醫(yī)院科室專業(yè)護(hù)士也格外緊缺。與此同時，是否有編制、服務(wù)對象、就業(yè)門檻、晉升空間等，是影響護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。

有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的2023高考大數(shù)據(jù)顯示，在本科院校十大最熱專業(yè)中，護(hù)理學(xué)專業(yè)熱度排名第6。

社會老齡化的加深，對專業(yè)護(hù)理人員的需求不斷增高。

我國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展時間不長，各方面條件尚待完善，因此造成了護(hù)理人員缺口大，養(yǎng)老護(hù)理需求大大超過了現(xiàn)有護(hù)理力量的現(xiàn)象。

本報告對國內(nèi)外人才招聘行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入透徹地分析，對我國行業(yè)市場情況、技術(shù)現(xiàn)狀、供需形勢作了詳盡研究，重點分析了國內(nèi)外重點企業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及行業(yè)投資情況，報告還對人才招聘下游行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了探討，是人才招聘及相關(guān)企業(yè)、投資部門、研究機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確了解目前中國市場發(fā)展動態(tài)，把握人才招聘行業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要參考的依據(jù)。

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