日前，順豐控股在深交所上市，掌門人王衛(wèi)身價(jià)暴漲，一度超越馬云成中國第二富，并坐穩(wěn)民營快遞一哥。
然而，來自國際金融報(bào)的報(bào)道披露，中國快遞員的工資和福利依舊不佳，包括順豐在內(nèi)甚至缺少“五險(xiǎn)一金”保障。
報(bào)道稱，記者在招聘網(wǎng)站以及采訪快遞員后了解到，均表示“暫時(shí)沒有五險(xiǎn)一金”，其工資都采取多勞多得，績效提成的方式，而順豐的工資較其他快遞公司要高一些。
也許這對于職業(yè)不算“很穩(wěn)定”的快遞員來說是多勞多得的方式，但事實(shí)上并不被法理所允許，同時(shí)，同樣是直營的京東物流，卻比順豐要優(yōu)秀許多。
在央視《遇見大咖》節(jié)目中，劉強(qiáng)東表示，如果將工人(京東12萬人，8萬多都是倉儲物流)外包，一年可以節(jié)省17億，直接轉(zhuǎn)化為財(cái)報(bào)凈利潤，但他堅(jiān)決反對，稱“這是一筆恥辱的錢”。
劉強(qiáng)東還表示，如果一個公司你是靠克扣員工五險(xiǎn)一金、靠犧牲兄弟們60歲之后的保命錢，那是恥辱的錢。
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