過(guò)去的2024年一季度，在外部環(huán)境仍然復(fù)雜嚴(yán)峻的情況下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步復(fù)蘇，一季度GDP增長(zhǎng)更是取得了超預(yù)期表現(xiàn)。不過(guò)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性差異仍然明顯，整體就業(yè)壓力猶存。

同道獵聘Q1利潤(rùn)降幅收窄

5月，獵頭綜合服務(wù)平臺(tái)同道獵聘披露 2024 年 Q1 業(yè)績(jī)，公司收入 4.71 億元，同比下降 6.4%，凈利潤(rùn) -1320.0 萬(wàn)元，較上年同期的 -4826.9 萬(wàn)元，虧損額有所收窄。

實(shí)際上，這幾年，同道獵聘的業(yè)績(jī)壓力一直存在。公司 2021 年達(dá)到業(yè)績(jī)巔峰，收入 26.51 億元、凈利潤(rùn) 1.34 億元，之后便急轉(zhuǎn)直下，到 2023 年，收入、凈利潤(rùn)分別為 22.82 億元、75 萬(wàn)元。

與同道獵聘相比，BOSS 直聘的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可謂一騎絕塵。2023 年，BOSS 直聘業(yè)績(jī)大幅提升，營(yíng)業(yè)收入 59.52 億元、大賺超 10 億元，今年一季度，收入同比增長(zhǎng) 33.6% 至 16.84 億元，凈利潤(rùn) 2.42 億元，同比增長(zhǎng) 6.4 倍。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》分析：

獵頭又叫高級(jí)人才尋訪，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。獵頭也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。

獵頭行業(yè)主要服務(wù)包括標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、長(zhǎng)期服務(wù)、國(guó)際服務(wù)、智囊團(tuán)服務(wù)四種。

中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研

通過(guò)獵頭招聘人才，既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)在于時(shí)效性強(qiáng)、人崗匹配度高、招聘成功率高、保障性強(qiáng)、保密性強(qiáng)，缺點(diǎn)在于費(fèi)用高昂、過(guò)度依賴會(huì)降低企業(yè)自身的招聘能力。

業(yè)內(nèi)資深人士總結(jié)說(shuō)，在高端人才市場(chǎng)中，獵頭服務(wù)幫助企業(yè)迅速找到與其發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的關(guān)鍵人才，尤其是國(guó)際化人才，這不僅提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)和經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新與進(jìn)步。

其次，隨著獵頭服務(wù)的普及，中國(guó)的人才招聘模式也發(fā)生了變化，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視人才的專業(yè)能力和潛力，而不僅僅是這個(gè)人過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和背景。

此外，獵頭行業(yè)的發(fā)展也帶動(dòng)了人力資源相關(guān)服務(wù)業(yè)，如職業(yè)培訓(xùn)、薪酬咨詢等領(lǐng)域的成長(zhǎng)，這些都有助于提升國(guó)家整體人力資源管理水平和效率。

我們的報(bào)告《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價(jià)值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中擁有正確的洞察力，就有可能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)得益于政策推動(dòng)(從2003年開(kāi)始，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)政策，鼓勵(lì)獵頭行業(yè)發(fā)展，并使行業(yè)管理更加規(guī)范化。如2019年北京《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國(guó)際化人力資源市場(chǎng)的若干措施(試行)》提出，加大獵頭機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀獵頭人才)，我國(guó)獵頭行業(yè)得到了良好的發(fā)展。

中國(guó)獵頭行業(yè)突飛猛進(jìn)，獵頭從主要服務(wù)外資企業(yè)，到覆蓋更多民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，如今中國(guó)獵頭市場(chǎng)規(guī)模已逾千億元。

雖然近年我國(guó)獵頭行業(yè)有了一定的發(fā)展，二線城市的獵企明顯增加，如湖南，湖北，浙江，江蘇，福建，河南，四川，安徽都覆蓋有不少的獵頭同行。但目前我國(guó)獵頭公司主體依舊主要覆蓋的在北上廣深區(qū)域。

獵頭行業(yè)研究報(bào)告主要分析了獵頭行業(yè)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品價(jià)格分析、用戶分析、替代品和互補(bǔ)品分析、行業(yè)主導(dǎo)驅(qū)動(dòng)因素、行業(yè)渠道分析、行業(yè)贏利能力、行業(yè)成長(zhǎng)性、行業(yè)償債能力、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力、獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、子行業(yè)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、投資建議等。報(bào)告研究框架全面、嚴(yán)謹(jǐn)，分析內(nèi)容客觀、公正、系統(tǒng)，真實(shí)準(zhǔn)確地反映了我國(guó)獵頭行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

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