報(bào)告顯示：美國(guó)人工資不好賺 一旦失業(yè)很難找到新工作

• 2018年7月18日 GuoMeng來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 1222 79
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  2018-2024年工具書市場(chǎng)發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告

  工具書行業(yè)研究報(bào)告主要分析了工具書行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、工具書市場(chǎng)供需求狀況、工具書市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和工具書主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、工具書市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率，同時(shí)對(duì)工具書行業(yè)的未來發(fā)展做出科...

眼下，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)需求火爆，失業(yè)率低達(dá)3.8%。

美國(guó)人工資不好賺

眼下，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)需求火爆，失業(yè)率低達(dá)3.8%。上一次出現(xiàn)這個(gè)數(shù)字，還是在上世紀(jì)六十年代，而與此同時(shí)，多個(gè)行業(yè)仍存在深度勞力短缺的問題。以往對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)存在的問題的論述，如市場(chǎng)缺乏有必需技能的人才等論調(diào)，已經(jīng)站不住腳了。人們的收入逐漸攀升，美聯(lián)儲(chǔ)也做出了應(yīng)對(duì)，持續(xù)上調(diào)利率。

那在這種局勢(shì)下，為什么還有大量的勞動(dòng)力群體依然覺得自己未能感受到就業(yè)市場(chǎng)如火如荼的良好走勢(shì)呢?《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，經(jīng)合組織(OECD)一份新出爐的296頁的長(zhǎng)報(bào)告或許可以提供一些線索。經(jīng)合組織的成員中包括發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家，該組織常年為國(guó)際經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和研究提供可靠的報(bào)告。它用來分析的數(shù)據(jù)大多是2016年及以前的數(shù)據(jù)，但它們反應(yīng)了所分析經(jīng)濟(jì)體的潛在特點(diǎn)，這些特點(diǎn)至今仍然存在。

該報(bào)告顯示，美國(guó)的失業(yè)人口和高危勞動(dòng)力人口從政府處得到的支持和援助微乎其微，就業(yè)人口也不好過，他們?cè)趧谫Y談判體系中處于劣勢(shì)，對(duì)其發(fā)展造成負(fù)面影響。

這些都是美國(guó)的收入不平等以及低收入人群比其他發(fā)達(dá)國(guó)家高的誘因。只有西班牙和希臘，由于受歐元區(qū)危機(jī)的影響，收入不足全國(guó)收入水平的中位數(shù)的一半的家庭比美國(guó)多。一般來說，若大量人口收入低于全國(guó)收入水平的中位數(shù)的一半即意味著有大量人口接近或在貧困線以下。

雖然美國(guó)的失業(yè)率偏低、有大量企業(yè)在急于招人，但是在美國(guó)失業(yè)也很容易。報(bào)告顯示，2016年，五分之一的美國(guó)人都經(jīng)歷了失業(yè)或跳槽，23.3%的15-64歲之間的人在自己的崗位上工作不超過一年的時(shí)間——而這種情況在報(bào)告提到的其他國(guó)家里非常少見。

跳槽也并非一定是壞事，如果勞動(dòng)力是換到了更好的工作崗位，則是就業(yè)市場(chǎng)情況良好的體現(xiàn)。但根據(jù)經(jīng)合組織數(shù)十年的調(diào)查，在美國(guó)，大多數(shù)人換工作是由于失業(yè)或者裁員，而美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)顯示，自經(jīng)合組織的研究起始時(shí)間至今，美國(guó)的裁員和解雇率浮動(dòng)不大。

經(jīng)合組織報(bào)告中涉及的國(guó)家中，只有美國(guó)和墨西哥不強(qiáng)制企業(yè)在解雇單個(gè)員工時(shí)提前通知。在報(bào)告中的員工保護(hù)一項(xiàng)里，美國(guó)的排名處于倒數(shù)的位置，即使是把大規(guī)模裁員的處理情況也考慮進(jìn)來，也是如此，雖然美國(guó)1988年的《勞工再調(diào)整和培訓(xùn)通知》法案要求雇主對(duì)于大規(guī)模人事變動(dòng)時(shí)要提前60天給出通知。

而在美國(guó)一旦失業(yè)，很難找到新工作。根據(jù)研究顯示，僅有不到一半的失業(yè)人口可以在一年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，報(bào)告中列出近期相關(guān)數(shù)據(jù)的五個(gè)國(guó)家中，美國(guó)排在最后一位。日本的數(shù)據(jù)和美國(guó)類似，而芬蘭、澳大利亞和丹麥在這方面則遙遙領(lǐng)先。更重要的是，該報(bào)告的作者發(fā)現(xiàn)，“三分之二的有失業(yè)者的家庭都會(huì)跌下貧困線一段時(shí)間?！?/p>

即使是失業(yè)后重新就業(yè)的美國(guó)人，收入也難以達(dá)到失業(yè)前的水平。失業(yè)再就業(yè)的四年后，這些人的年收入依然低于同等水平員工6%。反觀芬蘭和丹麥等國(guó)，失業(yè)再就業(yè)員工在同等時(shí)間內(nèi)基本，其年收入可基本恢復(fù)到失業(yè)前水平。

報(bào)告提出，美國(guó)低端就業(yè)市場(chǎng)里導(dǎo)致這些問題的原因可追溯到政府相關(guān)項(xiàng)目不夠強(qiáng)健，以及工會(huì)的談判力受到限制等等。與報(bào)告中涉及的其他國(guó)家相比，美國(guó)在主動(dòng)幫助失業(yè)人口或高位就業(yè)人口方面，投資占經(jīng)濟(jì)收入比最低。

失業(yè)人口得到的援助尤低。美國(guó)給失業(yè)人口在失業(yè)第一年提供失業(yè)救濟(jì)金，這個(gè)救助金額與報(bào)告中的其他國(guó)家相比最低;從提供救助金的時(shí)間跨度上來說，一般來說美國(guó)的州政府會(huì)給失業(yè)人口提供26周的救濟(jì)金，在這方面，與報(bào)告中提到的其他國(guó)家相比，美國(guó)也屬于下游水平。然而，在美國(guó)的某些州，失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放時(shí)間甚至還不到26周的一半。

在2016年，僅有12%的美國(guó)勞動(dòng)人口能受到集體勞資談判的保護(hù)，在經(jīng)合組織追蹤調(diào)查的國(guó)家中，只有土耳其、拉脫維亞和韓國(guó)在21世紀(jì)出現(xiàn)過低于這個(gè)比率的情況。此外，根據(jù)經(jīng)合組織一項(xiàng)對(duì)的橫跨四十年數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，像美國(guó)這種把勞資談判去中心化的國(guó)家，都表現(xiàn)出就業(yè)增長(zhǎng)緩慢的情況，并且這些國(guó)家的失業(yè)率也常常高于其他發(fā)達(dá)國(guó)家。

這些勞資談判和政府援助系統(tǒng)的狀況可能與報(bào)告的另一發(fā)現(xiàn)也有關(guān)，即在1995年到2013年之間，美國(guó)工人收入在全美國(guó)民收入的占比下降了百分之八，同期跌幅僅次于波蘭和韓國(guó)。

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