泰國藍領招聘平臺 Helpster 獲250萬美元Pre-A融資

• 2017年12月25日 lihuizhen來源：36氪 1486 99
• 繁體

• 

  2018-2023年外賣行業(yè)風險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態(tài)轉化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

Helpsters 方面表示他們每月都能幫助曼谷和雅加達數以千計的工人找到臨時工作。他們在泰國的主要客戶有電商領域的acommerce，零售業(yè)Sephora，和打車巨頭Grab和Uber，而在印尼他們也與Lazada等電商巨頭有合作關系。

Helpster是一家位于曼谷的初創(chuàng)公司，為企業(yè)招聘兼職和全職藍領員工。業(yè)務范圍涉及餐飲、酒店、活動及物流。

此前一直關注的泰國藍領招聘平臺 Helpster 已于近日完成 250 萬美元 Pre-A 輪融資。本輪融資由Mojo Partners 和 Wavemaker Partners 領投。事實上，從2016年開始運營以來，該公司共已籌集得 500 萬美元的融資。

東南亞整體有 6 億人口，其中勞動人口約 2 億人，藍領人群約 1 億人。Helpster 選擇從藍領招聘平臺切入，主要面向餐館及酒店服務員、工廠工人、倉庫管理員、家政從業(yè)者等求職者。求職者只需填寫申請，Helpster就會自動將其匹配給合適的公司。公司收到求職者列表后，可對比挑選出最佳人選，然后雙方可直接在應用中發(fā)信息或通話。

Helpsters 方面表示他們每月都能幫助曼谷和雅加達數以千計的工人找到臨時工作。他們在泰國的主要客戶有電商領域的acommerce，零售業(yè)Sephora，和打車巨頭Grab和Uber，而在印尼他們也與Lazada等電商巨頭有合作關系。

聯合創(chuàng)始人 Mathew Ward 認為，以開招聘會、發(fā)宣傳冊、找獵頭等傳統(tǒng)招聘方式面試求職者，費時費力，而且招到的員工往往很難達標，這一痛點在藍領行業(yè)尤為突出。藍領招聘的一大特點是突發(fā)狀況多、臨時需求大，招聘的一大要求是“快”，所以除了長期招聘，Helpster 還做短期兼職平臺，按小時或日工資結算，更加靈活。Mathew 表示，這種兼職在想賺外快的學生那里也很受歡迎。

回到國內，藍領市場自 2013 年起開始受到資本關注，發(fā)展至今，從招聘、社交，到金融、房產，切入該領域的創(chuàng)業(yè)公司層出不窮。那么在東南亞地區(qū)，藍領市場會是新的風口嗎?

在中國，藍領招聘背后的行業(yè)現狀是，依賴勞務中介的傳統(tǒng)模式鏈條長、成本高、效率低、服務差。在東南亞這樣的問題同樣存在，Helpster對此的解決方案是做重業(yè)務模式，既要對應聘者進行背景調查、面試，還要對其進行培訓，以保證服務質量。

事實上，目前東南亞服務行業(yè)也發(fā)展迅速，并且中國等地的中低端制造業(yè)也在向東南亞轉移，東南亞的藍領招聘市場開始被關注。例如馬來西亞創(chuàng)企ServisHero在今年3年拿到270萬美元融資，進軍泰國。不過Helpster更關注餐飲等服務業(yè)，ServisHero著重于清潔工、維修工的市場。除了這兩家，打著“Uber一下，家政立刻上門”口號的泰國創(chuàng)企Fixzy，在今年6月也獲得了30萬美元種子輪投資，主要做單次招聘。

據悉，得益于本輪融資，Helpster 將主要用于加快產品技術研發(fā)并發(fā)力其在印度尼西亞市場的業(yè)務發(fā)展。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡