解讀：2018年安徽退休金補發(fā)時間 安徽退休金補發(fā)多少錢？

• 2018年4月18日 chinairnwz來源：百家號 608 34
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  2018-2023年中國金融信息化行業(yè)發(fā)展全景調(diào)研與投資趨勢預(yù)測研究報告

  信息技術(shù)對人類經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，現(xiàn)代金融行業(yè)的發(fā)展更加離不開金融信息技術(shù)支持。國外的金融信息化發(fā)展早已經(jīng)進入業(yè)務(wù)集成和決策智能化階段，經(jīng)過信息技術(shù)的投資改造，歐美等國的...

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。安徽企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金的最新方案。具體內(nèi)容如下。

　　安徽企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下：

　　據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當提高水平，將2013年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金政策：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整標準

　　1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養(yǎng)老金部分：年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整標準

　　1.每人每月增加95元。

　　2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.將2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　1.各地要加強組織領(lǐng)導，各相關(guān)部門要密切配合、及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　2.各地要準確把握政策，正確引導輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束。基本養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及工作總結(jié)報送省人力資源社會保障廳、省財政廳

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