2018-2023年中國養(yǎng)老金融行業(yè)投資策略分析及深度研究咨詢報告
養(yǎng)老金融行業(yè)研究報告主要分析了養(yǎng)老金融行業(yè)的國內外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場分析（市場規(guī)模、市場結構、市場特點等）、競爭分析（行業(yè)集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產品...
2018年陜西退休養(yǎng)老金最新政策 陜西退休工資上漲多少？
經人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高。
一是普遍參加調整，年齡大的多調，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;二是以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的激勵因素。
三是對企業(yè)退休軍轉干部補到平均水平。本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
調整企業(yè)退休(職)人員待遇計算簡表
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