男子凌晨上班遇車禍 公司：提前上班不算工傷 2018工傷保險賠償標準

• 2018年8月1日 FanTianQing來源：鳳凰資訊、搜狐網(wǎng) 449 23
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男子凌晨上班遇車禍，公司卻認為其違反公司制度提前上班，不應該認定為工傷。

據(jù)媒體報道，家住南通如東的男子王某，本身工作時間從早上6 點開始，但他每天提前到5 點就來上班了。近期，王某出門時發(fā)生車禍。公司卻認為其違反公司制度提前上班，不應該認定為工傷。記者了解到，7 月30 日，如東縣人社局認定了這樣一起案件。

據(jù)介紹，王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為早上6 點至11 點。為了做好本職工作，他每天5 點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。

今年6 月14 日4 ∶ 40 分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞，當場摔倒，左腿受傷，經醫(yī)院診斷為骨折?？h交警部門認定他在這起事故中不承擔責任。傷逾后，他向縣人社局提出工傷認定申請。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述，縣人社局當場決定受理此案。次日就派人赴公司和交警部門調查取證，7 月27 日就作出王某所受事故傷害為工傷的決定，并下發(fā)《工傷認定決定書》。

7 月30 日上午，公司接到決定書，負責人閱后旋即就給縣人社局醫(yī)?？瓶崎L徐峰打電話，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度，提前上班，不應認定為工傷，請求撤銷工傷認定決定。徐科長向其宣傳《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，耐心細致地解釋現(xiàn)在人社部門和司法部門對工傷認定一般都傾斜于保護職工的合法利益，職工提前上班，是為了用人單位的利益，與其職務有內在聯(lián)系，屬于履行職務的行為。提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般應認定為工傷。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認定為工傷。

對于徐科長的宣傳和解釋，負責人表示能夠理解和接受，不再提出異議，并當場表態(tài)，讓王某享受工傷待遇，一周后還要親自上門慰問。

相關：2018工傷保險賠償標準

工傷（沒有致殘的）賠償標準

1、醫(yī)療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意也要支付。

3、康復費用：按規(guī)定到指定醫(yī)療機構進行康復治療，符合規(guī)定的也能從工傷保險基金支付。

4、輔助器具費：具體費用按照國家規(guī)定的輔助器具費標準支付。

5、護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、醫(yī)療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付。

工傷致殘的賠償標準

1、一次性傷殘補助金：

一級傷殘為27個月的本人工資，

二級傷殘為25個月的本人工資，

三級傷殘為23個月的本人工資，

四級傷殘為21個月的本人工資，

五級傷殘為18個月的本人工資，

六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、傷殘津貼：

（1）職工傷殘1至4級退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

（2）職工傷殘5至6級難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應繳納各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：職工傷殘5至10級，保險公司應支付一次性工傷醫(yī)療補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：職工傷殘5至10級，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷死亡的賠償標準

1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：這里的親屬是依靠死亡職工生活、無勞動能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數(shù)目沒有規(guī)定，但是其之和不應高于因工死亡職工生前的工資，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、一次性工亡補助金：補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總之，職工已經繳納工傷保險的，上述賠償標準則由保險公司支付，若沒有繳納工傷保險，則由用人單位來支付。

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