高管大調(diào)整 26家上市銀行發(fā)生變動但跳槽圈外的甚少

• 2018年10月8日 ZhouXun來源：投資者報 916 57
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從年初至今，A股和H股43家上市銀行中，已經(jīng)至少有26家上市銀行合計至少110位高管發(fā)生變動，多家上市銀行還進行了換帥。

據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，從年初至今，A股和H股43家上市銀行中，已經(jīng)至少有26家上市銀行合計至少110位高管發(fā)生變動，多家上市銀行還進行了換帥。

保險行業(yè)也不遜色。下半年至今的三個月內(nèi)，保險業(yè)董事長與總經(jīng)理的“任命狀”就有30張，如果加上上半年，這個數(shù)字會更多。

而券商方面，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，已陸續(xù)有十多家券商的董事長、副董事長及總裁職務(wù)發(fā)生人事變更。如果從去年算起，則有近三分之一的券商，其董、監(jiān)、高職位出現(xiàn)調(diào)整。

顯然，2018年是金融行業(yè)的大變動年。金融行業(yè)全面收縮、去杠桿，同時疊加中美貿(mào)易戰(zhàn)對中國經(jīng)濟的影響，讓整個行業(yè)的經(jīng)營都步入“寒冬”，裁員潮迭起;監(jiān)管機構(gòu)發(fā)生調(diào)整，由原來的“一行三會”合并為“一行兩會”，這也勢必帶來人事變動。

面對內(nèi)憂外患的現(xiàn)狀，各金融領(lǐng)域都鉚足了勁兒，而帶頭打仗的高管就必須身先士卒。只有找對了人，才能共克時艱。

可以用一句話總結(jié)：業(yè)務(wù)不佳要換人，組織決定要服從，到齡退休讓新人。當(dāng)然也有部分高管離職緣于追求更美好的生活。

但記者注意到，與以往從傳統(tǒng)金融機構(gòu)奔向互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)不同，今年的跳槽更多是在行業(yè)內(nèi)打轉(zhuǎn)。尤其是銀行業(yè)，多是以工作調(diào)動、內(nèi)部提拔為主，大部分還留在商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)，只有少數(shù)到齡退休，或調(diào)往非銀企業(yè)任職，甚至從政，跳槽圈外的甚少。

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