眾所周知IT行業(yè)工資很高，而我國IT行業(yè)年均工資連續(xù)4年領跑。
IT業(yè)年均工資再奪冠
眾所周知IT行業(yè)工資很高，而我國IT行業(yè)年均工資連續(xù)4年領跑，日前，國家統(tǒng)計局披露數(shù)據(jù)顯示，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位(以下簡稱“非私營單位”)就業(yè)人員年平均工資為90501元，城鎮(zhèn)私營單位(以下簡稱“私營單位”)就業(yè)人員年平均工資為53604元。以非私營單位為例，共有10個行業(yè)超過平均水平，6個行業(yè)年平均工資水平超過了10萬元。那么哪個行業(yè)賺的最多?當然還是IT業(yè)。從非私營單位看，超16萬元的年平均工資，讓IT業(yè)連續(xù)第四年保持第一。國家統(tǒng)計局稱，分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)161352元，科學研究和技術服務業(yè)133459元，金融業(yè)131405元，分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。
隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的發(fā)展，IT運維與管理也在悄然發(fā)生著變化。IT高速發(fā)展提升了硬、軟件的門檻，也極大地考驗IT各系統(tǒng)的運維和穩(wěn)定性，各企業(yè)對IT的監(jiān)控運維產品的穩(wěn)定性、處理能力、整體功能、易于使用、統(tǒng)一展現(xiàn)等各項標準提出了更高的要求。
通過IT監(jiān)控運維管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)IT資源統(tǒng)一集中管理，從網絡、機房、業(yè)務等多視角全面掌握IT健康水平;及時準確告警，快速故障定位，減小對業(yè)務的影響;通過可視化、圖形化綜合視圖，提供分析依據(jù)，輔助決策;搭建規(guī)范的運維流程和人員管理體系，實現(xiàn)IT運維效率全面提升。
隨著技術和應用的演進，IT環(huán)境現(xiàn)已經發(fā)生巨變，而IT運維管理的重點，也從過去的“設備監(jiān)控、告警程序”，轉變?yōu)閷T業(yè)務發(fā)展的關注和支撐。
服務為王階段。在“應用為王階段”之后，IT運維服務絕不是修修電腦，搞搞網絡管理那么簡單?，F(xiàn)在的IT運維服務是包括機房基礎設施、網絡、服務器(包括虛擬機)、存儲備份、系統(tǒng)軟件、應用軟件、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)管理、信息安全、設備維保在內的全方位、高質量的IT運維服務。IT行業(yè)在“應用為王階段”之后，迎來的必將是“服務為王”的時代。IT運維服務產業(yè)正在形成，IT運維服務產業(yè)鏈必將出現(xiàn)。
2020年it培訓行業(yè)的發(fā)展前景
那么我國IT培訓市場情況如何？根據(jù)國家統(tǒng)計局去年公布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)顯示，IT技術人員從業(yè)者平均年薪已經高達11萬左右。據(jù)悉，IT職業(yè)培訓課程大致可分為：軟件開發(fā)類、網絡推廣類、網絡運維類、軟件測試、游戲開發(fā)類及新興起的大數(shù)據(jù)和人工智能培訓等。IT職業(yè)培訓始于上世紀80年代末90年代初，主要歷經四個不同的業(yè)務類型發(fā)展階段。第一階段為基礎職業(yè)技能培訓的逐漸普及。第二階段為IT(廠商產品)認證培訓開始興起。第三階段為IT職業(yè)培訓開始獨立出現(xiàn)，“軟件藍領”模式風靡市場。第四階段，獨立的IT職業(yè)培訓愈發(fā)成熟，訂單實訓逐漸成為主流。
隨著我國經濟產業(yè)結構不斷升級，電子商務產業(yè)、移動互聯(lián)產業(yè)的發(fā)展及云計算技術在全球范圍內的推廣，智能手機終端、移動應用、云管理、云物流、云手機等技術領域將產生巨大的人才缺口，催生出更多職位需求，為IT職業(yè)培訓提供了廣闊的市場空間。欲了解關于中國IT培訓機構行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年IT培訓機構行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢研究報告》。
2020-2025年中國IT運維管理行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
中研普華通過對IT運維管理行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析IT運維管理行業(yè)需求、供給、經營特性、獲取能力、產業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提...
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