2021年深圳企業(yè)人員流失率5%工廠工資大幅下降 手機工廠用工價格波動大

• 2021年3月4日 WuYaNan來源：新浪 1012 64
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2021年由于疫情因素，多地倡導外出務工人員“就地過年”，這在促進當?shù)亟?jīng)濟的同時，也減少了工廠員工流失率，一位面板行業(yè)工廠相關管理人員稱，他所在的企業(yè)2020年作業(yè)員流失率僅為5%，往年都在10%左右。但同時人員流失減少，節(jié)后招工人數(shù)也相對減少，工人工資待遇也

2021年由于疫情因素，多地倡導外出務工人員“就地過年”，這在促進當?shù)亟?jīng)濟的同時，也減少了工廠員工流失率，一位面板行業(yè)工廠相關管理人員稱，他所在的企業(yè)2020年作業(yè)員流失率僅為5%，往年都在10%左右。但同時人員流失減少，節(jié)后招工人數(shù)也相對減少，工人工資待遇也就沒有往年高。

據(jù)了解，深圳龍觀人才大市場是深圳規(guī)模最大的勞務工求職市場之一，華輝人力、中航人力等多家中介公司在此一字排開，店面門前均張貼著多家公司的招募啟事，包括富士康、OPPO、TCL等知名科技企業(yè)。

多位人力資源中介稱：目前普通工人工資在每小時21元-24元左右，而用工緊缺時，每小時工資常在27元甚至30元以上。富士康是蘋果全球最大的代工廠。淡旺季分明，蘋果新機發(fā)布前是招工的旺季，而現(xiàn)在正處在淡季，用工價格總體下滑。以富士康為例，IPEBG鄭州綜保區(qū)春節(jié)留守獎金最高有2400元，深圳園區(qū)在等額獎金外還提供了假期等獎勵。

手機工廠用工價格波動大

目前，小米、榮耀、華為、realme、iQOO等多個手機品牌在渠道上均出現(xiàn)供貨緊缺現(xiàn)象。目前手機行業(yè)供應鏈短缺主要是受到上游原材料影響，尚未傳導至下游工廠，這意味著工廠暫時不需要太多員工。

而波動的用工價格也反映出現(xiàn)階段工廠的用人需求，2月8日年前OPPO工廠每小時工資是30元，近日逐漸下滑至23元。這相當于普通工人每月工資將減少約2000元。

政府鼓勵人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代

近幾年，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代!近日，人力資源和社會保障部新批復設立中國石家莊、中國沈陽、中國濟南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。至此，全國國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達22家。據(jù)不完全統(tǒng)計，2020年各國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營業(yè)收入2048億元，服務各類人員2700萬人次，為超過80萬家次用人單位提供了人力資源服務，為抗擊疫情、服務就業(yè)和助力企業(yè)復工復產(chǎn)作出積極貢獻。

近年來，中國人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務產(chǎn)品日益豐富，服務能力進一步提升。營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。堆疊云計算等技術發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰(zhàn)略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。

16-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達到約895.8億人民幣。

人力資源是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

“中國經(jīng)濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

中研普華研究院撰寫的人力資源服務行業(yè)研究報告依據(jù)全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來人力資源服務行業(yè)將如何發(fā)展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2025年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2021-2025年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質量以及配置是影響國家經(jīng)濟增長的決定性因素。...

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