全國農(nóng)民工總量約為2.9 億人,農(nóng)民工群體是城市化建設的主要力量之一,而建筑業(yè)是農(nóng)民工聚集的主要行業(yè)之一,勞務市場在建筑行業(yè)體系中處于中心地位的獨立完整市場,發(fā)揮著核心作用,不過近年來建筑業(yè)勞務市場也開始出現(xiàn)一些新趨勢、新問題。
全國農(nóng)民工總量約為2.9 億人,農(nóng)民工群體是城市化建設的主要力量之一,而建筑業(yè)是農(nóng)民工聚集的主要行業(yè)之一,勞務市場在建筑行業(yè)體系中處于中心地位的獨立完整市場,發(fā)揮著核心作用,不過近年來建筑業(yè)勞務市場也開始出現(xiàn)一些新趨勢、新問題。
建筑勞務主要是做勞務清包工作的,比如對建筑工程進行分包工作,保證向建筑工人支付工資,避免拖欠工資的情形出現(xiàn),建筑勞務屬于服務類工作,在分包過程中,可以辦理安全類手續(xù),比如申報標化工地,通過勞務公司簽訂勞務合同等。
建筑勞務公司主要是為建筑公司實行分包,并保證支付建筑工人工資的一個單位。建筑勞務公司是按照國家建設部門制定的相關法規(guī)而成立的,建筑公司的建筑工程必須由建筑勞務公司承接或分包工。
從嚴格意義上來講,建筑勞務公司是屬于專業(yè)承包的建筑公司,主要從事勞務清包的工程。但目前市場上,建筑勞務公司的運作模式屬于服務類的性質在經(jīng)營,目前作為總承包的建筑公司,辦理安全類手續(xù),特別是申報標化工地,規(guī)定需要班組隊伍通過勞務公司簽訂合同(當然也有少量的建筑公司是把清工承包給勞務公司操作的),還有建筑項目需要發(fā)票來做成本賬的。
建筑行業(yè)本身是一個高危行業(yè),隨時都有可能會有生命危險,當建筑企業(yè)的建筑工程由建筑勞務公司承接或分包工程時,三方便可簽訂勞動合同,保障正常的工傷保險的賠付,保障工人的權益,工作也會進行得比較順利,而且專業(yè)的勞務公司會處理好相關自身責任問題。
農(nóng)民工是勞動力的主力軍,整體受教育水平較低。目前,農(nóng)民工仍是我國勞動力的主力軍,是建筑工人的主力軍,占全部建筑工人的70%以上。從建筑工人的文化程度來看,近七成建筑工人的文化程度為高中及以下,整體文化程度不高。
近年來,國家制定出臺了一系列扶持產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的政策文件。文件中指出,“建筑工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,是建筑業(yè)發(fā)展的基礎。以建設一支社會化、專業(yè)化、協(xié)作化的建筑工人隊伍為目標,建立健全適應新時期建筑工人隊伍要求的體制機制,為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和推進新型城鎮(zhèn)化提供更強有力的人才支撐”。建筑勞務企業(yè)通過與職校合作,轉型發(fā)展,為建筑工人培訓基地提供了方向和目標。后期大部分建筑服務企業(yè)會在國家大政方針下繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓,建筑服務行業(yè)從業(yè)人員素質結構也會重構。
據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年建筑勞務行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境與投資分析報告》分析:
隨著市場形勢的發(fā)展,建筑勞務市場出現(xiàn)了很大的變化,其發(fā)展趨勢用五個關鍵詞來概括:職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化、數(shù)字化和品牌化,也可以總結為"五化":即建筑工人職業(yè)化、企業(yè)發(fā)展專業(yè)化、用工管理規(guī)范化、管理服務數(shù)字化、發(fā)展目標品牌化。
建筑勞務行業(yè)的發(fā)展尤其是建筑勞務企業(yè)的形成和發(fā)展,對我國國有建筑業(yè)企業(yè)安置下崗分流人員、優(yōu)化企業(yè)內部組織機構、提高操作人員素質具有促進作用,同時對解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題、維護和諧穩(wěn)定社會也做出了重要貢獻。
目前我國建筑業(yè)勞務行業(yè)工人年齡斷層現(xiàn)象凸顯,整體綜合素質不高,缺乏職業(yè)榮譽感,且工人無序流動性大等問題仍然存在。因此規(guī)范勞務用工市場、保障勞務工人權益、吸引年輕勞動力資源是行業(yè)的重點任務與挑戰(zhàn)。近年來,住房和城鄉(xiāng)建設部等部門也陸續(xù)下發(fā)了《加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍指導意見》等文件,對提升建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能素質、打造優(yōu)質建筑勞務行業(yè)品牌給予了持續(xù)關注。各類產(chǎn)業(yè)政策監(jiān)管措施也相繼出臺,未來,中國建筑勞務行業(yè)的進入門檻或將有所提高。
未來我國高齡農(nóng)民工、零工、突擊工以及無技術含量的小雜工或將面臨失業(yè)。
當前建筑勞務市場存在的主要問題,如農(nóng)民工流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、勞務糾紛頻繁,權益難以保障等問題,主要就是因為建筑工人職業(yè)化水平低,目前的建筑工人還算不上是一個真正的職業(yè),從本質上說建筑工人還是一個農(nóng)民工。那么什么是建筑工人的職業(yè)化,職業(yè)化主要表現(xiàn)三個方面:一是工作的穩(wěn)定性,要長期從事建筑工人這項工作;二是就業(yè)的組織性,工人必須與用工單位簽訂勞動合同,成為企業(yè)的員工;三是行為規(guī)范性,也就是職業(yè)化素質,建筑工人要熟練掌握相應的技能操作水平。
“—帶一路”國家戰(zhàn)略的實施,為建筑勞務企業(yè)提供了良好的外部環(huán)境和經(jīng)營舞臺,目前外部建筑投資機會凸顯,特別是東南亞地區(qū)的發(fā)展?jié)摿薮螅瑩碛写罅康膰H工程項目。建筑勞務行業(yè)業(yè)績也擁有不錯的成績。
現(xiàn)階段建筑工程行業(yè)“走出去”面臨的歷史機遇。第一點就是我們現(xiàn)在處在一個非常好的發(fā)展時期,未來十幾年國際工程建設市場還將會處在發(fā)展的高峰期?;A設施投資對刺激產(chǎn)出、生產(chǎn)力增長具有實質性的作用,在聯(lián)合國和各個方面的國際機構已經(jīng)形成了廣泛的共識,目前通過基礎設施建設來拉動GDP增長引起了全球的重視,既包括了廣大的發(fā)展中國家也包括發(fā)達國家。發(fā)展中國家在交通、電力、城鎮(zhèn)化發(fā)展方面存在一定的缺口,發(fā)達國家的建筑設施更新改造現(xiàn)在也是處在一個高峰期,如果大家到美國、英國,到歐洲一些發(fā)達國家會看到在到處搞基礎設施更新建設。不少國家都出臺了基礎設施的建設計劃,特別是經(jīng)濟的全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展,區(qū)域互聯(lián)互通、產(chǎn)能合作的發(fā)展。
近幾年建筑勞務行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模不斷增漲,大量政府公共資金投資刺激建筑業(yè)發(fā)展,市場逐漸向頭部企業(yè)集聚,建筑勞務行業(yè)集中度持續(xù)提升。
在“雙碳”背景下,碳排放限制措施逐漸升級,環(huán)保整治和能耗雙控力度不斷加大,結合信息化與工業(yè)化深度融合等行業(yè)趨勢,可以預見低碳生產(chǎn)技術革新、節(jié)能減排、智能制造和裝配式建筑,將成為專業(yè)工程為主的勞務公司的重點發(fā)展方向。
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2023-2028年建筑勞務行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境與投資分析報告
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