智能制造面臨人才危機(jī) 企業(yè)需提前做好準(zhǔn)備

• 2017年11月10日 ZhouXun來(lái)源：中國(guó)智能制造網(wǎng) 579 32
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  2017-2022年中國(guó)智能制造行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  中國(guó)智能制造處于初級(jí)發(fā)展階段，同樣也是大部分處于研發(fā)階段，僅16%的企業(yè)進(jìn)入智能制造應(yīng)用階段；從智能制造的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)看，52%的企業(yè)其智能制造收入貢獻(xiàn)率低于10%，60%的企業(yè)其智能制造利...

智能制造業(yè)自動(dòng)化面臨“人才危機(jī)”釋放出巨大的就業(yè)缺口，一將難求，工資水漲船高，企業(yè)只能造血培養(yǎng)人才，同時(shí)折射出信息不對(duì)稱下就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代化設(shè)備的廣泛應(yīng)用，工業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，人工智能的發(fā)展，特別是智能控制技術(shù)向著智能化方向發(fā)展。中國(guó)人口紅利的逐漸消失，人退機(jī)器進(jìn)已成定局，作為信息技術(shù)與自動(dòng)化技術(shù)相結(jié)合的智能控制技術(shù)將在工業(yè)制造及人類的日常生活中大行其道。

當(dāng)前，發(fā)展智能制造，規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、示范項(xiàng)目等已經(jīng)逐步落實(shí)并推廣實(shí)施，資金、資源等要素也不斷聚集到智能制造的重點(diǎn)領(lǐng)域。然而，國(guó)家在面向智能制造的人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)計(jì)劃部署上仍屬空白，這無(wú)疑在一定程度上制約著國(guó)家智能制造未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

“中國(guó)制造2025”的提出對(duì)我國(guó)制造產(chǎn)業(yè)變革影響深遠(yuǎn)，對(duì)企業(yè)人才的需求提出了新的要求。我們需要面對(duì)“中國(guó)制造2025”發(fā)展新趨勢(shì)，深入分析企業(yè)崗位及人才需求變化，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。

在智能制造大背景下，智能制造對(duì)人才的培養(yǎng)也提出了新的條件、新的要求，首先我們培養(yǎng)的人才需要專業(yè)融合的技能，不在只是熟悉一門單一的專業(yè)，而是能將多個(gè)專業(yè)融合在一起運(yùn)用，還有學(xué)習(xí)和動(dòng)手技能。

專家表示，應(yīng)對(duì)新工業(yè)革命的挑戰(zhàn)，我國(guó)亟需制定出臺(tái)“智造型”人才支撐發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)人才培養(yǎng)特別是工程教育的轉(zhuǎn)型升級(jí)。例如，制定“十三五”及與《中國(guó)制造2025》相匹配的中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，支撐智能制造的重點(diǎn)領(lǐng)域重大人才發(fā)展項(xiàng)目，高素質(zhì)技能型人才職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等。

不久前，阿里達(dá)摩院的成立無(wú)疑是業(yè)界的一個(gè)重大新聞。阿里巴巴集團(tuán)已經(jīng)承諾在未來(lái)三年內(nèi)花費(fèi)超過(guò)150億美元(人民幣1000億元)進(jìn)行研發(fā)，這是電子商務(wù)巨頭向全球擴(kuò)張的一大舉措，其市值現(xiàn)在與亞馬遜并肩。

阿里達(dá)摩院對(duì)于人才的重視程度也可見一斑?！拔覀儸F(xiàn)在正在尋找有才華的研究人員加入我們，尋求最終改變世界的原創(chuàng)和顛覆性技術(shù)，”該集團(tuán)首席技術(shù)官?gòu)埥ǚ逯苋诎⒗镌茥髸?huì)中表示。

據(jù)了解，在首批公布的十人中有三位中國(guó)兩院院士、五位美國(guó)科學(xué)院院士，其中包括人工智能領(lǐng)域世界級(jí)泰斗Michael I. Jordan、“人類基因組計(jì)劃”領(lǐng)軍人物George M. Church。

而在阿里巴巴“達(dá)摩院”公布的前日，還有十三位頂級(jí)科學(xué)家前往阿里巴巴總部座談，包括中國(guó)唯一的圖靈獎(jiǎng)獲得者姚期智院士、中國(guó)量子力學(xué)第一人潘建偉院士、全球人臉識(shí)別技術(shù)“開拓者”和“探路者”湯曉鷗教授等。姚期智院士表示：“一家公司要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的科研非常不容易。世界上很少有公司能夠做到。阿里巴巴能夠有此決心，不只是做跟阿里巴巴商業(yè)相關(guān)的東西，非常高瞻遠(yuǎn)矚?！?/p>

總體來(lái)看，智能制造業(yè)自動(dòng)化面臨“人才危機(jī)”釋放出巨大的就業(yè)缺口，一將難求，工資水漲船高，企業(yè)只能造血培養(yǎng)人才，同時(shí)折射出信息不對(duì)稱下就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，該怎樣彌補(bǔ)這個(gè)斷檔期，還需要企業(yè)以及政府及學(xué)校機(jī)構(gòu)的大力配合。

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