國(guó)內(nèi)新一線城市的就業(yè)迎來了“春天”。今年三季度全國(guó)平均招聘薪酬9739元/月,薪酬中位數(shù)7501元/月,就業(yè)市場(chǎng)保持了穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。未來數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場(chǎng)的升級(jí)趨勢(shì),是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化以及招聘運(yùn)行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。
中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告發(fā)布
近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》,當(dāng)中顯示,今年三季度全國(guó)平均招聘薪酬9739元/月,薪酬中位數(shù)7501元/月,就業(yè)市場(chǎng)保持了穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。
在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中,招聘月薪破萬(wàn)的城市從上季度的4個(gè)增加至本季度7個(gè)。除北上深杭外,廣州、南京、珠海新晉萬(wàn)元月薪城市。北京的薪酬水平仍居首位,為12858元/月,上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)緊隨其后,且四城市均環(huán)比上漲超過4%,引才優(yōu)勢(shì)突出。
從職業(yè)情況看,技術(shù)崗位和管理崗位薪酬普遍偏高,其中IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高,達(dá)到了25666元/月,高級(jí)管理崗位次之為22328元/月,其后為證券/期貨/投資管理/服務(wù)崗位(15325元/月)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成崗位(14630元/月)、銷售管理崗位(14558元/月)、硬件開發(fā)崗位(14005元/月)。
高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人
教育部數(shù)據(jù)顯示,2021屆我國(guó)高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人,同比增加35萬(wàn)人,創(chuàng)下歷史新高。從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來看,IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè),占比超過25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè),占10.9%,文化、傳媒、娛樂、體育占8.7%,金融業(yè)占7.2%。求職者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿期待,而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè),也激發(fā)了畢業(yè)生的濃厚興趣。
從中國(guó)人力資源供給和就業(yè)市場(chǎng)需求總量來看,人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)人達(dá)新高,實(shí)際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)攀高,大量數(shù)據(jù)表明中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的年輕人越來越多。雖然中國(guó)老齡化人口數(shù)量正在逐步增加,但當(dāng)代中國(guó)人的壽命也延長(zhǎng)了許多,因此國(guó)家正在研究和布署延遲退休方案,這也預(yù)示著中國(guó)就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。
在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó),從總體上看,我國(guó)人口還將長(zhǎng)期保持規(guī)模優(yōu)勢(shì),實(shí)際上也在承受規(guī)模壓力;勞動(dòng)力資源仍然豐富,每年就業(yè)壓力也很大,所以,不僅人口紅利將繼續(xù)存在,人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里,中國(guó)勞動(dòng)力開始減少,但是勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升,可以說迎來了人才紅利時(shí)機(jī)。
國(guó)內(nèi)新一線城市的就業(yè)迎來了“春天”。中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展,營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo),中國(guó)有望成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。
未來數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場(chǎng)的升級(jí)趨勢(shì),是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化以及招聘運(yùn)行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。
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2021-2025年中國(guó)磁鋼行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,磁鋼市場(chǎng)發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面,磁鋼企業(yè)數(shù)量越來越多,市場(chǎng)正面臨著供給與需求的不對(duì)稱,磁鋼行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求,但是在一些磁鋼細(xì)分市場(chǎng)仍有...
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32020年第四季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》公布 中介服務(wù)行業(yè)就業(yè)最景氣
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