預測2023年城鎮(zhèn)就業(yè)新增1200萬人左右 人才招聘行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境及投資分析

• 吳亞楠 2023年3月8日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 826 50
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2023年政府工作報告，2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，2023年預期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。

預測2023年城鎮(zhèn)就業(yè)新增1200萬人左右

2023年政府工作報告，2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，2023年預期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。

穩(wěn)崗擴崗促就業(yè)一直是我國重要工作要點之一。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告》顯示：

人才招聘行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境及投資分析

習近平總書記在去年中央人才工作會議上指出“我們堅持發(fā)展是第一要務、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”，并提出了“全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略目標，為我國新時期加快建設(shè)人才強國提供了根本遵循。

近段時間，主要鑒于中國優(yōu)化調(diào)整疫情防控政策，以及出臺了一系列穩(wěn)經(jīng)濟政策，國際機構(gòu)紛紛上調(diào)了2023年中國經(jīng)濟增長預期：摩根大通將今年中國經(jīng)濟增長預期從4%調(diào)高至4.3%，高盛從4.8%調(diào)高至5.2%，摩根士丹利調(diào)高至5.7%，貝萊德預測今年中國GDP增長可能高達6%。路透社根據(jù)對49名經(jīng)濟學家的采訪所做的一項調(diào)查認為，2023年中國經(jīng)濟增速或?qū)⒒厣?.9%。

國際機構(gòu)對今年中國經(jīng)濟增長的預測大多在5%左右，與國內(nèi)各地設(shè)定的今年經(jīng)濟增長目標大體接近。按照近年來我國經(jīng)濟增長的經(jīng)驗，地方設(shè)定經(jīng)濟增長速度大多相對“保守”，年度實現(xiàn)目標大多會高于年初設(shè)定的目標。這也意味著，2023年中國經(jīng)濟增長超過5%是大概率事件，5%是有相當把握實現(xiàn)的目標。如果今年能保證經(jīng)濟增長超過5%，就業(yè)工作就會相對輕松，就業(yè)壓力當能得到進一步緩解。

人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關(guān)后，今年又是一個高校畢業(yè)生超千萬規(guī)模的就業(yè)年。

今年預計比去年多出82萬，切不可小看這82萬，對原本就壓力頗大的就業(yè)市場來說，其產(chǎn)生的壓力比正常情況下更大。此外，在疫情沖擊影響下，2022年還有一些離校未就業(yè)的畢業(yè)生，也給就業(yè)市場帶來不小的壓力和挑戰(zhàn)。

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年四季度人才市場熱點快報》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件、電子技術(shù)/半導體/集成電路三大泛IT行業(yè)招聘職位數(shù)占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。2022年四季度，招聘量前十的行業(yè)包含4類：(1)專業(yè)服務/咨詢、IT互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展成熟、產(chǎn)值規(guī)模大的行業(yè);(2)房地產(chǎn)、教培等雖然近兩年發(fā)展放緩，但體量依然可觀的行業(yè);(3)餐飲、物流等勞動密集型行業(yè);(4)裝備制造、生物醫(yī)藥等上升行業(yè)。具體來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)提供的職位數(shù)占比最高，達14.1%。

從就業(yè)景氣度看，2022年四季度，CIER指數(shù)(就業(yè)景氣指數(shù))前十的行業(yè)包含3類：(1)專業(yè)服務/咨詢、娛樂/體育/休閑等需求快速增長的領(lǐng)域;(2)中介、餐飲、物流、保險等人才流動性強的行業(yè);(3)集成電路、互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件等技術(shù)門檻高的行業(yè)。具體來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)2022年四季度CIER指數(shù)最高，達到6.52。娛樂/體育/休閑行業(yè)四季度CIER指數(shù)為5.86，位居第二，主要是由主播等直播類崗位需求帶動，人才缺口較大。

作為勞動密集型行業(yè)，物業(yè)管理行業(yè)對促進社會就業(yè)具有重要作用，同時，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，物業(yè)管理行業(yè)亦加大對高層次復合型人才的吸納。根據(jù)克而瑞物管和中物研協(xié)數(shù)據(jù)，2021年500強物企直接或間接提供就業(yè)崗位達403.89萬個，較上年增加6.36%，對增加就業(yè)，緩解社會基層就業(yè)壓力具有積極貢獻。

人才招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/u>

“十四五”《規(guī)劃》強調(diào)“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，這一系列戰(zhàn)略充分反映了當今世界的時代特征和經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯?，F(xiàn)實中，真正的核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。要保持快速發(fā)展、抓住機遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強起來”必須靠創(chuàng)新發(fā)展，必須靠充分釋放人才活力。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務市場潛力巨大。

人才招聘行業(yè)報告對中國人才招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。還重點分析了重點企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進行了專業(yè)的預判。

本報告同時揭示了人才招聘市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

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